Dipendenti con contratto a termine

• Agente temporaneo
• Agente Contrattuale

Le figure contrattuali a tempo determinato presso le Istituzioni comunitarie, ed in particolare presso la Commissione, si distinguono in Agenti temporanei ed Agenti contrattuali.

Agente temporaneo

L'agente temporaneo è una figura che può essere impiegata per le mansioni più varie, corrispondenti ad esempio ad esigenze transitorie o a temporanee mancanze di personale. In genere si tratta di ruoli che necessitano di competenze specifiche e di una certa esperienza nel settore. Gli agenti temporanei possono anche essere chiamati a svolgere funzioni nel campo scientifico e in quello della ricerca.
In base alle proprie esigenze, le Istituzioni comunitarie pubblicizzano i posti vacanti in EPSO, direttamente  nel proprio sito web o anche informandone le Rappresentanze nazionali presso l'UE.
Benché i termini di durata del contratto iniziale e delle successive estensioni possono variare, gli agenti temporanei generalmente sono assunti per un massimo di 5 anni.
Per quanto in particolare riguarda la Commissione europea, maggiori informazioni sui posti vacanti e sulle selezioni si possono trovare nella sezione dedicata del sito della Direzione Generale Personale ed Amministrazione.

Agente contrattuale

Si suddividono in due sottocategorie:

1. agenti che svolgono mansioni manuali o amministrative di supporto nelle Direzioni Generali della Commissione ed agenti impiegati, indipendentemente dalle funzioni svolte, non nelle DG della Commissione ma nelle Rappresentanze o Delegazioni della Commissione;
2. agenti impiegati nelle Direzioni Generali della Commissione con incarichi superiori a quelli manuali e di supporto amministrativo.

Gli agenti contrattuali del primo tipo possono essere assunti per un massimo di 5 anni, rinnovabile per altri 5 e eventualmente convertito in un contratto a tempo indeterminato.
Gli agenti  contrattuali del secondo tipo   sono impiegati sulla base di contratti che vanno da un minimo di tre mesi ad un massimo di tre anni.

Rispetto agli agenti temporanei, la categoria degli agenti contrattuali si differenzia anche per le modalità di selezione ed assunzione, regolate dalla Decisione della Commissione del 7/4/2004. In particolare vengono pubblicati su EPSO dei bandi periodici per l’invio delle candidature. I candidati con profili adeguati alle esigenze e con requisiti ritenuti idonei vengono invitati a sostenere le prove scritte e gli eventuali colloqui allo scopo di costituire un unico database dal quale i Servizi della Commissione potranno attingere a seconda delle necessità. Le candidature idonee sono conservate nel database per tre anni.

E’ anche possibile inviare una candidatura spontanea.
Per maggiori informazioni si invitano gli interessati a consultare la specifica sezione del sito della Direzione Generale Personale ed Amministrazione nonché quella del sito di EPSO.