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Le Risorse Umane del Ministero degli Affari Esteri

Analisi dei caratteri qualitativi e quantitativi delle risorse umane:

INDICATORI VALORE
Età media del personale (anni) 50
Età media dei dirigenti 46
Tasso di crescita del personale (rispetto al 2009) - 4,04%
% di dipendenti in possesso di laurea 42,52%
% di dirigenti in possesso di laurea 100%
Ore di formazione (media per dipendente) 1,4
Turnover del personale (nuovi assunti / cessazioni dal servizio) 16,4%
Spese di formazione/spese di personale 0,45%

Analisi del benessere organizzativo:

INDICATORI VALORE
Tasso di assenze (escluse ferie) 4,36%
Tasso di dimissioni premature 37,28%
Tasso di richieste di trasferimento 0,07%
Tasso di infortuni >0,28%
Stipendio medio percepito dai dipendenti (euro) 42.589
% di personale assunto a tempo indeterminato 100%

Analisi di genere:

INDICATORI VALORE
% di dirigenti donne 18,56%
% di donne sul totale del personale 46,27%
Stipendio medio percepito dal personale femminile Dirigente - euro 81.961
Non dirigente - euro 29.238
% di personale femminile assunto a tempo indeterminato 100%
Età media del personale femminile Dirigente - 42 anni
Non dirigente - 51 anni
% di personale femminile laureato sul totale del personale femminile 35,72%

I dati si riferiscono al 2010

ultima modifica: 13/06/2011